Nové Interaktivní cenová mapa ČR: 77 okresů, 33 let vývoje cen bytů

Kariéra

Hledáme ty, kteří
nechtějí jen přihlížet

NEXUS propojuje kapitál, technologie a důvěru napříč čtyřmi divizemi. Stavíme ho s lidmi, kteří se nespokojí s průměrem — a chtějí věci měnit, ne jen komentovat.

Proč NEXUS

Nevěříme na
one-man show

Vyrostli jsme z prostředí privátního bankovnictví, M&A a strategického poradenství. Spojila nás záliba v nekomfortní zóně a chuť měnit zavedená paradigmata. Hodnota podle nás nevzniká v jednom hrdinovi — vzniká ve spolupráci, v přesahu, v propojení.

„Nechceme být největší. Chceme být nejlepší.“

Náš styl není pro každého. Jsme upřímní — někdy nepříjemně přesní. Pokud hledáte místo, kde zapadnete do davu, nejsme to my. Pokud hledáte tým, kde má vaše práce přímý dopad na výsledek, čtěte dál.

Naše hodnoty

Operační principy, ne hesla na zdi. Takhle se u nás rozhoduje a pracuje, každý den.

01

Transparentnost

Říkáme věci tak, jak jsou, bez vytáček a zbytečné vaty. Slova se u nás shodují s činy a chybu radši přiznáme, než abychom ji schovávali. Interně sdílíme kontext o projektech, úspěších i nezdarech a zpětnou vazbu využíváme k tomu, abychom byli lepší.

Co to znamená v praxi
  • Upřímnost v komunikaci. Zakládáme si na otevřeném sdílení profesních názorů a věcném řešení situací.
  • Integrita. Naše slova se shodují s našimi činy. Integrita je základem vzájemné podnikatelské důvěry.
  • Věcnost (No BS). Komunikujeme efektivně, bez vytáček a zbytečné vaty.
  • Otevřené přiznání chyby. Pokud se v procesu objeví nedostatek, neskrýváme ho, ale společně hledáme řešení.
  • Výsledky nad slova. Skutečná hodnota spolupráce se prokazuje konkrétními obchodními výsledky.
  • Zpětná vazba. Aktivně využíváme profesionální zpětnou vazbu k posouvání kvality služeb.
  • Rychlá komunikace. Informace si v rámci spolupráce předáváme bez zbytečných prodlev.
  • Sdílení kontextu. Transparentně mluvíme o aktuálním vývoji projektů a obchodních úspěších i nezdarech.
  • Jednotná značka. Navenek i uvnitř platformy držíme jeden směr a profesionální standard komunikace.
02

Ownership

Podnikatelský přístup a zodpovědnost. Nečekáme na detailní instrukce, za výsledek své práce ručíme osobně a se zdroji, časem i vztahy zacházíme jako řádný hospodář. Chybovat se smí, podstatné je chybu neopakovat a vzít si z ní lekci.

Co to znamená v praxi
  • Samostatnost. Nečekáme na detailní instrukce, aktivně hledáme cesty, jak dohodnuté cíle dotáhnout.
  • Osobní zodpovědnost. Ke každému úkolu přistupujeme s vědomím plné zodpovědnosti za výsledek své činnosti.
  • Odvaha k řešení. Nebojíme se jít do nepopulárních nebo složitých situací, pokud přinášejí rozvoj.
  • Péče řádného hospodáře. Se zdroji, časem i obchodními vztahy nakládáme s maximální péčí a dlouhodobou vizí.
  • Standard kvality. I detaily zpracováváme s vysokým standardem, který reprezentuje značku NEXUS.
  • Učení se z praxe. Chybujeme, abychom se učili. Podstatné je chybu neopakovat a využít ji jako lekci pro příště.
  • Autenticita. Do poskytovaných služeb vkládáme svůj unikátní expertní pohled a osobní přístup.
  • Objektivita. Na procesy se díváme s odstupem a nebereme si věcnou kritiku osobně.
03

Inovace

New is always better. Řešení radši spustíme v testovací verzi a doladíme za provozu, než abychom čekali na dokonalost. AI a moderní nástroje používáme každý den. Cesta od nápadu k realizaci je u nás krátká.

Co to znamená v praxi
  • Odvaha experimentovat. Inovace vyžaduje odvahu zkoušet postupy, které posouvají hranice trhu.
  • Kreativní řešení. Hledáme cesty mimo zajeté koleje a nebojíme se inovovat zavedené procesy.
  • Nápaditost. Neustále přicházíme s podněty, jak vylepšit služby a klientskou zkušenost.
  • Agilita. Cesta od nápadu k realizaci je v našem prostředí krátká a efektivní.
  • Plynulé ladění. Raději řešení spustíme v testovací verzi a ladíme za provozu, než abychom ztráceli čas čekáním na dokonalost.
  • Moderní technologie. Aktivně využíváme nástroje (například AI), které zvyšují efektivitu naší práce.
04

Ambice

Víme, kam jdeme a podle čeho měříme úspěch. S průměrem se nespokojíme, stavíme ekosystém, který dává smysl všem partnerům a má dlouhodobý přesah. Každý si u nás staví vlastní jméno a portfolio. Peníze bereme jako férový výsledek dobře odvedené práce.

Co to znamená v praxi
  • Jasné cíle. Víme, kam směřujeme a podle čeho měříme úspěch naší spolupráce.
  • Profesní rozvoj. Neustále pracujeme na své odbornosti, abychom byli špičkou v oboru.
  • Maximální potenciál. Nespokojíme se s průměrem. Ze sebe i z tržních příležitostí těžíme maximum.
  • Budování vize. Díváme se dopředu a tvoříme hodnotu, která má dlouhodobý přesah.
  • Tvorba ekosystému. Nestavíme jen firmu, ale propojené prostředí, které dává smysl všem partnerům.
  • Hmotná odměna. Vnímáme peníze jako přirozený a spravedlivý výsledek ambiciózní a dobře odvedené práce.
05

Udržitelnost

Růst je cesta a každý krok na ní má svou cenu. Stavíme na profesním zápalu, jasných rolích a vzájemném respektu, aby po nás zůstala hmatatelná stopa. Propojujeme se s lídry oboru a chráníme kulturu, ve které se dá růst dlouhodobě.

Co to znamená v praxi
  • Externí inspirace. Propojujeme se s lídry oboru, kteří nás inspirují a posouvají naše hranice.
  • Reálný dopad. Chceme za sebou vidět hmatatelnou stopu a smysl, který naše práce přináší klientům.
  • Hodnota procesu. Uvědomujeme si, že růst je cesta a každý krok na ní má svou cenu.
  • Vnitřní zápal. Stavíme na profesním nadšení, které je motorem dlouhodobé spolupráce.
  • Zdravé prostředí. Chráníme naši kulturu skrze jasné role a vzájemný respekt, abychom rostli společně.

Co u nás získáte

Boutique prostředí s ambicí. Blízko k rozhodování, daleko od korporátní anonymity.

Přesah napříč divizemi

Real Estate, M&A, Technologies & Energy a AI platforma NAIO pod jednou střechou. Vidíte do celého ekosystému.

Lidé, od kterých se učíte

Tým s minulostí v privátním bankovnictví, M&A a strategickém poradenství. Seniorní know-how na dosah.

Reálný dopad

Žádné zapadnutí v procesech. Vaše práce se promítne přímo do výsledku a vy u toho budete vidět.

AI-first nástroje

Pracujeme moderně. Automatizace a AI nejsou nálepka, ale součást toho, jak denně fungujeme.

Prostředí, kam se těšíte

Kanceláře na pražských Vinohradech (Blanická 25). Místo, kde se potkává byznys i slušnost.

Růst bez stropu

Rosteme a s námi i role. Kdo přináší výsledky a přebírá odpovědnost, má kam se posouvat.

* Konkrétní benefity a podmínky upřesníme podle role v osobním hovoru.

Jak vypadá nábor

Bez zbytečných kol a hluchých míst. Férově a rychle — tak, jak děláme všechno ostatní.

Krok 01

Ozvete se

Pošlete životopis nebo odkaz na LinkedIn. Stačí pár vět o tom, co vás žene.

Krok 02

Úvodní hovor

Krátké vzájemné oťukání s Michaelou a poté i s partnery firmy. Co hledáte vy, co hledáme my a jestli to dohromady dává smysl.

Krok 03

Setkání s týmem

Potkáte lidi z divize, do které míříte. Konkrétně si projdeme, co byste dělali.

Krok 04

Nabídka

Když si sedneme, dohodneme podmínky a nástup. Bez tahanic, na rovinu.

Koho hledáme

Rosteme napříč divizemi. I když mezi vypsanými rolemi tu svou nenajdete, ozvěte se — dobří lidé si u nás místo najdou.

* Jde o typické oblasti, ve kterých posily hledáme nejčastěji — ne o aktuální seznam vypsaných pozic. Konkrétní otevřené role potvrdí Michaela.

Ozvěte se

Pojďme zjistit,
jestli si sedneme

Pošlete nám životopis nebo odkaz na LinkedIn a pár vět o sobě. Nábor u nás vede Michaela — ozve se vám osobně.

Michaela Tejkalová

Michaela Tejkalová

HR konzultantka · nábor

michaela.tejkalova@nexusventures.cz